11666.com港澳宝典-港澳宝典11666con-11606管家婆彩图家婆-11666.com澳门--管家婆11606

欢迎来到 东莞市甲乙丙丁会计服务有限公司官网!专业提供公司注册代办服务 服务热线: 189-2555-0064(林先生)

公司股权变更会影响劳动合同吗?

文章作者:东莞市甲乙丙丁会计服务有限公司 浏览量:155 类型:常见问答 发布时间:2020-06-23 分享:
公司股权变更会影响劳动合同吗?

大家好,我是小编,今天来为大家介绍下关于公司股权变更方面的知识。

我国法律规定,公司登记要素变更后,必须继续对员工履行劳动合同:《劳动合同法》第33条的规定,用人单位发生名称变更、法定代表人、主要负责人或者投资人变更等事项,不影响劳动合同的履行。从法理上说,劳动者是与法人的用人单位这一物权客体发生劳动关系,而非法定代表人的人格。同时,用人单位发生名称的变化,亦不影响法人的物权主体继续存续,且一般不至于对劳动者履行劳动合同造成阻碍。退一万步讲,即便用人单位的所属法人发生兼并重组,其所有权实体被解散分割。为了进一步保护劳动者的特殊利益,法律依然支持原有劳动关系继续履行!

11666.com港澳宝典-港澳宝典11666con-11606管家婆彩图家婆-11666.com澳门--管家婆11606 “致使劳动合同无法履行的客观情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或者部分条款无法履行的其他情况,主要包括:企业迁移、企业改制、部门撤并、企业产品结构调整等。用人单位变更名称或法定代表人、企业内部承包、企业分立或被兼并等情况虽然属于客观情况发生了重大变化,但这些情况不会影响用人单位和劳动者继续履行劳动合同。

在民法的概念里,企业法人是法律比照自然人所拟制的一种经济实体,企业的法定代表人是代表企业行使职权的主要负责人。只要企业法人资格不变,法定代表人无论如何变更,都不影响企业享受权利和履行义务的主体地位。

当然,企业法人代表发生改变后,新任法人代表作为企业经营负责人,可能对企业的生产经营作出重大调整,对人员使用作调整安排。在这种情况下,企业应当按照《劳动合同法》关于订立和变更劳动合同应遵守平等自愿、协商一致的原则,与劳动者协商变更劳动合同的相关条款,继续履行劳动合同;如果双方协商变更劳动合同不能达成一致意见,或因企业生产经营状况变化无法履行原劳动合同时,可以协商解除劳动合同。

若想了解更多关于公司股权变更的知识,敬请关注网址http://k-herbclub.com/

注册东莞公司,找甲乙丙丁会计 | 电话:18925550064
注册东莞公司,找甲乙丙丁会计 关闭
澳门天天彩-290123com澳门彩-290123com澳门天天彩 九龙心水三肖永不改料-九龙心水525757com-九龙老牌图库彩图大全 包青天论坛包青天五肖五码-包青天177000论坛-包青天五肖五码100准 2021香港今天开码结果-2021香港合彩开彩结果-2021香港六和全年资料455228 赚钱高手两组三中三-三中三复式计算公式-三码中特全免费公开码 澳门123696com开奖结果-626969cc澳门资料大全-2021澳门合彩开彩结果